DĂ©couvrezla FĂ©dĂ©ration nationale des syndicats professionnels de l’enseignement libre catholique. De l'actualitĂ©, un simulateur de salaire et un engagement collectif au service des enseignants et salariĂ©s. Skip to main content. Je suis SalariĂ© d’un Ă©tablissement privĂ© (Sep) Enseignant du 1 er degrĂ© Chef d’établissement du 1 er degrĂ© Enseignant du L’Ensemble BAUDIMONT vous propose un parcours complet de formation qui vous permettra de vous Ă©panouir. Du CollĂšge au Master, chacun et chacune trouvera sa voie dans un ensemble qui porte la force de tout un groupe par des unitĂ©s pĂ©dagogiques Ă  taille humaine. Au quotidien, par la qualitĂ© de notre enseignement, de notre accompagnement et de notre prĂ©sence Ă©ducative, nous nous employons Ă  ce que chacun et chacune puisse donner le meilleur de lui-mĂȘme en dĂ©veloppant au mieux ses compĂ©tences, ses aptitudes, et ses connaissances. Notre histoire a forgĂ© au cours du temps notre identitĂ© et nos valeurs. Nous avons Ă©tĂ© fondĂ©s par Saint Vincent de Paul 1581 – 1660, et son Ɠuvre et son charisme nous animent encore aujourd’hui. Fiers de cette filiation, une phrase de Vincent est reprise au cƓur de notre projet Que chacun soit connu, reconnu, estimĂ© et appelĂ© Ă  se dĂ©passer. » Ensemble, nous ferons le maximum pour que chaque Ă©lĂšve, chaque Ă©tudiant, chaque stagiaire ou apprenti puisse grandir et se sentir bien. Soyez les bienvenus sur notre site. E. BOUCHET, Chef d’Etablissement

PubliĂ©il y a 13:31:56. Assistant PĂ©dagogique H/F L’Institut Catholique de Paris (ICP), fondĂ© en 1875, fait partie des Voir ceci ainsi que d’autres

Par Lepetitjournal Dakar PubliĂ© le 12/04/2016 Ă  1534 Mis Ă  jour le 03/05/2016 Ă  1215 L'Ambassade de France au SĂ©nĂ©gal a rĂ©cemment postĂ© une offre d'emploi Un poste de chef d'Ă©tablissement est Ă  pourvoir au sein de l'Institut Sainte Jeanne d'Arc Ă  Dakar Ă©tablissement sous tutelle de la CongrĂ©gation des S?urs de Saint Joseph de Cluny. Profil et finalitĂ© du poste Le Chef d'Établissement, en tant que responsable principal de son Établissement, doit relever d'un engagement personnel du candidat plus que d'une affectation de carriĂšre. Il doit en plus des objectifs pĂ©dagogiques et pastoraux Ă  atteindre, reprĂ©senter l'Établissement, veiller avec rigueur Ă  l'organisation et Ă  la gestion des moyens humains, matĂ©riels, didactiques, du budget, de sĂ©curitĂ© et de protection de l'environnement. Au regard du statut d'Ă©tablissement homologuĂ© de l'Institution Sainte Jeanne d'Arc et de la cohabitation des deux programmes français et sĂ©nĂ©galais, le chef d'Établissement doit S'assurer que l'enseignement dispensĂ© dans ces deux programmes est conforme aux programmes, aux objectifs pĂ©dagogiques et aux rĂšgles d'organisation applicables en France et au SĂ©nĂ©gal. S'assurer que l'Établissement prĂ©pare aux examens et diplĂŽmes français et sĂ©nĂ©galais et qu'il est ouvert aux Ă©lĂšves de toutes nationalitĂ©s. ResponsabilitĂ©s spĂ©cifiques Organiser le travail et suivre rĂ©guliĂšrement l'Ă©volution des conditions de travail et des rĂ©sultats de son Établissement. S'informer, informer, et proposer et faire des suggestions Ă  la reprĂ©sentante de la tutelle. RĂ©pondre aux rĂ©unions et rencontres oĂč l'Établissement doit ĂȘtre reprĂ©sentĂ©. Superviser les tĂąches de ses collaborateurs, de maniĂšre Ă  prendre toutes les dispositions de motivation ou correctives si nĂ©cessaires. Assurer la ponctualitĂ©, l'assiduitĂ© et la discipline d'ensemble de l'Établissement. Assurer la liaison avec les parents d'Ă©lĂšves et avec les autoritĂ©s administratives. Qualifications Un e religieux se ou un laĂŻc respectueux des valeurs chrĂ©tiennes Un personnel de direction titulaire de l'Éducation Nationale française ou de l'enseignement privĂ© catholique français ; Un professionnel avec une expĂ©rience de Direction, de Management et de Gestion avec au moins de 5 ans dans un poste similaire ; - Bonne capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe. CapacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă  travailler avec des personnes aux origines culturelles, sociales et ethniques diverses, et possĂ©dant des compĂ©tences diffĂ©rentes ; Faire preuve de leadership Solide compĂ©tence en matiĂšre de communication ; Flexible avec une grande capacitĂ© d'adaptation ; Être Pro actif ; Bonne maitrise des outils informatiques est souhaitĂ©. PiĂšces Ă  Fournir Lettre de motivation manuscrite Copie d'une piĂšce d'identitĂ© CNI ou passeport en cours de validitĂ©CV Copie du dernier rapport d'inspection ou de la derniĂšre Ă©valuation en tant que de personnel de direction Copie de la situation IPROF synthĂšse carriĂšre, synthĂšse notation, synthĂšse affectation Copie du dernier arrĂȘtĂ© de promotion d'Ă©chelon Vous pouvez postuler en envoyant votre dossier complet Ă  l'adresse mail. recrute16 avant le 18 Avril 2016 PrĂ©sentation de l'Ă©tablissement Depuis 1822, au SĂ©nĂ©gal, la CongrĂ©gation des S?urs de Saint Joseph de Cluny n'a eu de cesse de promouvoir la femme et l'homme africain Ă  travers leur dĂ©veloppement humain et le tĂ©moignage de rĂ©fĂ©rences morales et spirituelles apportĂ©es par les Religieuses. Depuis 1922, l'Institution Saint Jeanne d'Arc Ă  Dakar, Établissement Catholique SĂ©nĂ©galais, sous la tutelle de la CongrĂ©gation de Saint Joseph de Cluny, a formĂ© les gĂ©nĂ©rations successives des diffĂ©rents milieux sĂ©nĂ©galais avec un Ă©gal succĂšs quant Ă  la rĂ©ussite des Ă©lĂšves formĂ©s. La notoriĂ©tĂ© et l'excellente rĂ©putation de rigueur et de sĂ©rieux de l'Institution dĂ©passent largement les frontiĂšres du SĂ©nĂ©gal du fait d'une grande diversitĂ© des promotions ainsi qu'un fort rĂ©seau d'alumni anciens Ă©lĂšves Ă  travers le monde. Son excellente rĂ©putation perdure et s'Ă©tend aujourd'hui jusqu'au second cycle de l'enseignement supĂ©rieur avec Le Post Bac » crĂ©Ă© en 1994 et qui est une des premiĂšres Ă©coles de formation supĂ©rieure privĂ©e au SĂ©nĂ©gal. Les parents musulmans et catholiques sĂ©nĂ©galais, de tous milieux sociaux, soucieux de la rĂ©ussite de leurs enfants en privilĂ©giant l'aspect Ă©ducatif, choisissent l'Institution, leur » Ă©cole. Source Ambassade de France au SĂ©nĂ©gal. RĂ©daction mercredi 13 avril 2016 Inscrivez-vous Ă  notre newsletter gratuite pour recevoir toutes nos infos sur Dakar ! Lepetitjournal Dakar L'Ă©dition de Dakar de Le mĂ©dia des Français, des francophones et des francophiles Ă  l'Ă©tranger ÉditĂ©par le secrĂ©tariat gĂ©nĂ©ral de l'enseignement catholique. Rechercher un Ă©tablissement ou une structure administrative Skip to content Ma boite aux lettresEspace AdhĂ©rentsCongrĂšs 2022 Offres d’emploi Vous souhaitez faire paraĂźtre une offre d’emploi sur notre site ? Vous ĂȘtes adhĂ©rent ou tutelle diocĂ©saine ou congrĂ©ganiste Adressez-nous votre demande par mail et gratuitement Ă  contact sous format word et en nous communiquant votre numĂ©ro d’adhĂ©rent ou les coordonnĂ©es de votre tutelle Vous n’ĂȘtes ni adhĂ©rent ni tutelle Vous avez la possibilitĂ© de nous adresser votre demande par courrier postal accompagnĂ© d’un chĂšque de 30 euros Ă  Snceel, Offres d’emploi – 166 bd du Montparnasse 75014 Paris Offre 22-23/03 Responsable administratif et financier 84 L’ensemble scolaire Notre-Dame Saint-Louis d’Orange recherche, pour la rentrĂ©e scolaire 2022, une responsable administratif et financier Ă  temps plein pour l’ensemble scolaire Notre-Dame Saint-Louis. L’ensemble scolaire Notre-Dame Saint-Louis est sous tutelle de La PrĂ©sentation de Marie et accueille 1 531 Ă©lĂšves de la maternelle Ă  la terminale 343 Ă©coliers, 797 collĂ©giens, 391 lycĂ©ens. Il est gĂ©rĂ© par l’OGEC Organisme de Gestion de l’Enseignement Catholique Saint-Louis Notre-Dame, association loi de 1901. Sous l’autoritĂ© du chef d’établissement et en conformitĂ© avec les instructions donnĂ©es par l’organisme de gestion, le Responsable Administratif et Financier prend en charge les missions administratives et financiĂšres au sein de l’établissement. Ces activitĂ©s sont Ă  rĂ©aliser dans un Ă©tat d’esprit respectueux du caractĂšre propre et du projet Ă©ducatif de l’établissement. Le Responsable Administratif et Financier est le contact privilĂ©giĂ© de l’expert-comptable et du commissaire aux comptes, des institutions Urssaf, inspection financiĂšre, des banques, de l’inspection du travail et des organismes publics mairie, dĂ©partement et rĂ©gion. Pour consulter la fiche dĂ©taillĂ©e du poste cliquer sur le lien Pour candidater Ă  ce poste, merci de faire parvenir votre CV accompagnĂ© d’une lettre de motivation au plus tard le 2 septembre 2022 Ă  Mme VĂ©ronique Chassilian, chef d’établissement, Ă  l’adresse suivante direction Offre 22-23/02 Responsable des services gĂ©nĂ©raux 75 Le groupe scolaire Notre Dame de France paris 13 recherche son nouveau responsable des services gĂ©nĂ©raux et de la communication pour la rentrĂ©e prochaine ! Pour consulter la fiche de poste dĂ©taillĂ©e cliquer sur le lien Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation Ă  Madame LAURANS Ă  slaurans Offre 22-23/02 Animateur en Pastorale 93 L’Ensemble Scolaire Henri Matisse Ă  Montreuil recherche une Animateurtrice en pastorale. Sous la responsabilitĂ© du chef d’établissement, en lien avec le prĂȘtre accompagnateur, et la direction diocĂ©saine, vous apportez votre conseil pour le rayonnement du projet d’établissement pour favoriser le dialogue interculturel, interreligieux, et l’éducation Ă  l’intĂ©rioritĂ© ». Vous supervisez l’ensemble des activitĂ©s pastorales de l’établissement, proposant une formation humaine, culturelle et spirituelle, en vue d’accompagner les Ă©lĂšves dans leur rĂ©flexion personnelle et leurs interrogations spirituelles. Ces activitĂ©s sont Ă  rĂ©aliser dans un Ă©tat d’esprit respectueux du caractĂšre propre et du projet Ă©ducatif de l’établissement. Pour consulter la fichĂ© dĂ©taillĂ©e du poste cliquer sur le lien Les candidatures sont Ă  faire parvenir au Chef d’établissement Ă  jdonato Offre 22-23/01 Coordinateur vie scolaire 15 Le Chef d’Etablissement de l’ensemble scolaire Gerbert Ă  AURILLAC recherche un coordinateur vie scolaire/responsable Ă©ducatif. L’ensemble scolaire Gerbert se compose d’une part d’un enseignement 1er degrĂ© maternelle/primaire et d’un enseignement 2nd degrĂ© lycĂ©e polyvalent supĂ©rieur, gĂ©nĂ©ral, technologique et professionnel, d’un collĂšge. L’établissement dispose Ă©galement d’un internat. Le responsable Ă©ducatif aura donc la responsabilitĂ© de l’externat du second degrĂ© collĂšge et lycĂ©e d’enseignement gĂ©nĂ©ral, technologique, professionnel et supĂ©rieur et une coordination avec l’internat. Profil recherchĂ© Le responsable Ă©ducatif aura BAC + 2 ou Ă©quivalent souhaitĂ© et/ou une expĂ©rience significative en tant qu’éducateur de vie scolaire ou dans un mĂ©tier en lien avec les familles et le social Une volontĂ© de contribuer Ă  la mise en place des activitĂ©s de la pastorale Un parcours personnel en adĂ©quation avec cette responsabilitĂ©. CompĂ©tences attendues CapacitĂ© managĂ©riale Assumer la responsabilitĂ© en partage Tisser un lien de confiance avec la communautĂ© Ă©ducative CrĂ©er un climat collaboratif entre les unitĂ©s de l’établissement Travailler en Ă©quipe DiscrĂ©tion Autonomie dans son poste, prise de dĂ©cisions. CompĂ©tences techniques TrĂšs bonnes capacitĂ©s relationnelles et organisationnelles Connaissance des rĂšgles de sĂ©curitĂ© Techniques de prĂ©vention et de gestion de conflits Techniques de mĂ©diation Excellente maĂźtrise des outils informatiques dont le logiciel de vie scolaire. Pour consulter la fiche dĂ©taillĂ©e cliquer sur le lien RĂ©munĂ©ration Selon la convention collective des personnels de l’Enseignement Catholique Candidatures Merci d’adresser vos candidatures avant le 25 aoĂ»t 2022 Ă  l’attention de Mme Edith BARBIER, Chef d’Etablissement du second degrĂ© Par mail Offre 21-22/267 Directeur/directrice des Ă©tudes L’Ensemble scolaire Notre Dame de Castres recrute pour la rentrĂ©e 2022 une directeur/directrice des Ă©tudes pour l’ensemble scolaire Ă  temps plein. Il/elle sera en charge du 2nd degrĂ©. Pour consulter la fiche dĂ©taillĂ©e du poste cliquer sur le lien Personne Ă  contacter le chef d’établissement Ă  directeur Offre 21-22/266 Adjointe en pastorale scolaire L’Ensemble Scolaire Saint François d’Assise recherche pour la rentrĂ©e 2022, une adjointe en pastorale scolaire. CaractĂ©ristiques Ensemble scolaire catholique de 1200 Ă©lĂšves composĂ© de Deux Ă©coles de 300 Ă©lĂšves Un collĂšge de 800 Ă©lĂšves Etablissements sous tutelle diocĂ©saine. Emploi Temps plein annualisĂ© en CDI Au sein d’une Ă©quipe de 130 personnes, d’un prĂȘtre diocĂ©sain accompagnateur. Mission et tĂąches Aide le chef d’établissement dans l’élaboration et le suivi du projet pastoral Participation au conseil de direction Animation d’une Ă©quipe pastorale prĂ©paration, animation, relecture des rencontres de catĂ©chĂšse et de culture chrĂ©tienne Impulsion et gestion de divers projets et Ă©vĂšnements pastoraux concernant les jeunes et la communautĂ© Ă©ducative Accompagnement des jeunes dans la prĂ©paration aux sacrements baptĂȘme, eucharistie, confirmation Lien fort avec le lycĂ©e, avec les paroisses et le diocĂšse Profil recherchĂ© Formation supĂ©rieure en niveau licence CapacitĂ©s d’écoute, de diplomatie et de discrĂ©tion CapacitĂ© d’animation et de pĂ©dagogie Ouverture d’esprit pour l’accueil de tous Formation thĂ©ologique et connaissance de la vie ecclĂ©siale Connaissance du milieu scolaire et du fonctionnement des jeunes AdhĂ©sion au projet Ă©ducatif de l’établissement MaĂźtrise de l’outil informatique et des moyens de communications numĂ©riques Permis B Formation universitaire Ă  effectuer en dĂ©but d’emploi si le/la candidate n’a pas suivi de formation thĂ©ologique. Adresser et lettre de motivation Ă  Monsieur GARCIA Olivier, chef d’établissement – Par mail direction – Par courrier au 2 Boulevard de la Corniche CS 50083 07200 AUBENAS Offre 21-22/265 Responsable de Vie Scolaire Le centre scolaire La Favorite Lyon 5Ăšme comprend trois Ă©coles, 1 collĂšge, 1 lycĂ©e gĂ©nĂ©ral et technologique, 2 lycĂ©es professionnels et de l’enseignement supĂ©rieur. Il regroupe 3 000 Ă©lĂšves sur 4 sites gĂ©ographiques dans un rayon de 2 Ă  6 kilomĂštres. La rĂ©organisation des ressources humaines, nous amĂšne Ă  crĂ©er un poste de Responsable de Vie Scolaire sur l’intĂ©gralitĂ© du centre scolaire pour la rentrĂ©e 2022. Ce poste transversale, en collaboration Ă©troite avec les chefs d’établissements, les directrices et les directeurs des unitĂ©s pĂ©dagogiques, est dĂ©taillĂ© dans la fiche de poste en cliquant sur le lien Si vous ĂȘtes intĂ©ressĂ©, contactez le Directeur GĂ©nĂ©ral, M. Christophe Nicoud, Ă  cette adresse Offre 21-22/264 Cheffe comptable L’institution Sainte-Marie, situĂ©e Ă  Blois 41, recherche pour la rentrĂ©e de septembre 2022 une chef fe comptable pour l’Institution. Poste Ă  mi-temps. L’établissement, sous contrat d’association avec l’État et sous tutelle diocĂ©saine, comprend une Ă©cole 400 Ă©lĂšves, un collĂšge 600 Ă©lĂšves. Plus d’informations sont disponibles sur le site de SMB Poste Ă  pourvoir dĂšs le 01 septembre 2022. Description du poste Sous la responsabilitĂ© du chef d’établissement coordinateur et du prĂ©sident de l’OGEC, et pour l’ensemble du groupe scolaire, le/la chef fe-comptable a les missions suivantes Superviser la comptabilitĂ© des comptes fournisseurs et des comptes familles Manager l’équipe comptable 2 personnes Assurer Ă  l’établissement une vision financiĂšre prospective Anticiper les besoins en financement, construire les budgets et plans de financement Constituer les dossiers de demande de subvention Alerter et conseiller les chefs d’établissement et l’OGEC en matiĂšre financiĂšre Superviser la paie externalisĂ©e avec l’ASREC Assurer la gestion, la nĂ©gociation, l’évolution et la renĂ©gociation de tous les gros contrats de l’établissement assurance, restauration, entretien en lien avec l’intendant. Assurer la gestion immobiliĂšre de l’établissement travaux, rĂ©novation entretien et lien avec la SA propriĂ©taire et l’intendant. Profil recherchĂ© Comptable de formation, vous justifiez d’une expĂ©rience confirmĂ©e en gestion et analyse financiĂšreet avez des connaissances juridiques droit social si possible. Rigoureux se, organisĂ©eet polyvalente dans votre travail, vous faites preuve de capacitĂ© d’analyse et d’esprit de synthĂšse. Vous avez dĂ©jĂ  managĂ© une Ă©quipe et maĂźtrisez l’utilisation des outils informatiques. Agate
 Vous partagez les valeurs de l’établissement et souhaitez vous engager au sein d’un ensemble scolaire au service des jeunes et de leur famille. Gestion structurĂ©e de l’activitĂ© plannings prĂ©visionnels, fiches action, compte-rendu, reporting La participation active Ă  la vie et au pilotage de l’établissement. Participer au conseil de direction. Le poste Ă  pourvoir est proposĂ© avec un mi-temps, PĂ©riode d’essai de 4 mois. Statut cadre – RĂ©munĂ©ration Ă  dĂ©finir en fonction du profil et conformĂ©ment Ă  la convention collective. Veuillez adresser votre candidature CV, et lettre de motivation Ă  Mme CAVROIS Corinne, chef d’établissement coordinateur, Ă  l’adresse suivante direction Offre 21-22/263 ChargĂ© d’accueil, HĂŽtesse d’accueil polyvalente L’Institution Henri Matisse Ă  Montreuil recherche une chargĂ© d’accueil, HĂŽtesse d’accueil polyvalente. PremierĂšre interlocuteurrice des parents, Ă©lĂšves, personnel et visiteurs, vous reprĂ©sentez l’image de l’établissement. A ce titre, vous assurez un accueil professionnel et chaleureux et prenez rapidement en charge les demandes internes et externes. Vous participez Ă©galement au bon fonctionnement du pĂŽle administratif en assurant des missions de secrĂ©tariat. PlacĂ© sous l’autoritĂ© du chef d’établissement coordinateur et par dĂ©lĂ©gation sous celle du responsable administratif et financier, ce poste assure l’organisation et le bon dĂ©roulement de l’accueil des visiteurs, du personnel, des Ă©lĂšves et de enseignants en respectant les consignes propres Ă  l’établissement notamment en matiĂšre de sĂ©curitĂ©. Il assure le bon fonctionnement de l’accueil lors d’évĂšnements particuliers dans l’établissement, se charge de l’’accueil du public, de la rĂ©ception des communications tĂ©lĂ©phoniques et aussi de quelques tĂąches administratives gestion et tri du courrier. Il a le souci de faire travailler en Ă©quipe en collaboration avec les personnels administratifs et Ă©ducatifs de l’ensemble scolaire. Il est tenu au secret. Premier contact avec l’établissement, ce poste clef incarne l’image de l’établissement. Ces activitĂ©s sont Ă  rĂ©aliser dans un Ă©tat d’esprit respectueux du caractĂšre propre et du projet Ă©ducatif de l’établissement. Profil Vous disposez d’une expĂ©rience minimum de 3 ans Ă  un poste similaire dans un environnement scolaire de prĂ©fĂ©rence. Titulaire d’un BTS NDRC, Assistante de Gestion PME PMI ou d’une formation avĂ©rĂ©e en relation clientĂšle Pour consultĂ© la fiche dĂ©taillĂ©e du poste cliquer sur le lien Merci de faire parvenir votre candidature CV+ lettre de motivation Ă  contact Offre 21-22/262 Responsable de vie scolaire L’Ensemble scolaire Sainte Croix des Neiges, Ă  Abondance en Haute-Savoie recherche pour la rentrĂ©e de septembre 2022 Responsable de vie scolaire collĂšge 120 Ă©lĂšves 1 classe par niveau Etablissement international Tutelle diocĂ©saine DiocĂšse Annecy Internat permanent Ensemble scolaire Ecole – CollĂšge – LycĂ©e – BTS MCO – Bachelor Profil ExpĂ©rience de responsable de vie scolaire Sens de l’organisation Sens du contact AutoritĂ© et bienveillance Grande disponibilitĂ© MaĂźtrise des outils numĂ©riques Contact Xavier SalaĂŒn Chef d’établissement coordonnateur xsalaun Offre 21-22/261 Agent d’entretien Le CollĂšge SĂ©vignĂ© Ă©tablissement scolaire privĂ© laĂŻque sous contrat d’association regroupant une Ă©cole primaire, un collĂšge, un lycĂ©e et un service de l’enseignement supĂ©rieur cherche dans le cadre d’un contrat Ă  durĂ©e Ă  temps partiel un Agent d’entretien H/F Enjeu Vous participez au bien-ĂȘtre de la communautĂ© et Ă  la bonne image de l’établissement en assurant l’entretien des locaux avant l’arrivĂ©e du personnel et des Ă©lĂšves. Missions Sous la responsabilitĂ© de la responsable Ă©conomat vous prenez en charge l’entretien des locaux Vous effectuez les travaux de nettoyage et de remise en ordre de l’ensemble de l’établissement salles de classes, salle de repos, sanitaires, cour de rĂ©crĂ©ation, bureaux, 
 ; Vous assurez le rĂ©approvisionnement des locaux en produits d’hygiĂšne ; Vous signalez Ă  votre responsable toute dĂ©gradation remarquĂ©e dans le bĂątiment. Votre Profil ExpĂ©rience vous avez une expĂ©rience avĂ©rĂ©e dans l’entretien des locaux CompĂ©tences comportementales Vous avez le sens de l’hygiĂšne et respectez les consignes de sĂ©curitĂ©, vous apprĂ©ciez le travail en Ă©quipe et savez rendre compte de votre travail CompĂ©tences techniques Vous maitrisez les rĂšgles d’utilisation des machines et des produits Vous connaissez les risques Ă©lectriques et thermiques Vous connaissez les rĂšgles de propretĂ© Votre environnement Lieu de travail Paris Plage horaire de 6h Ă  9h du lundi au samedi Contrat CDI annualisĂ© Salaire 11,13 €/h Avantages mutuelle, 6 semaines de CP, RTT, Mutuelle, avantage nature repas Merci de faire parvenir votre candidature Ă  l’attention de Madame Laubel, ressourceshumaines Offre 21-22/260 SecrĂ©taire pastorale Saint-Jean-Hulst est un Ă©tablissement d’enseignement catholique sous tutelle Eudiste et diocĂ©saine qui accueille 3300 enfants de la Maternelle Ă  la Terminale. Cet Ă©tablissement a le projet d’éduquer l’Homme Ă  toute son humanitĂ© » en dispensant une formation humaine, spirituelle et intellectuelle complĂšte et ouverte sur le monde. L’équipe pastorale et la communautĂ© Ă©ducative dĂ©ploient ainsi des propositions pastorales riches et variĂ©es, adaptĂ©es Ă  l’ñge et au cheminement spirituel des Ă©lĂšves. L’établissement Saint-Jean-Hulst recherche, pour la rentrĂ©e prochaine, un SecrĂ©taire Pastorale H/F, Ă  temps partiel autours de 60%. Poste Sous l’autoritĂ© de l’Adjointe en Pastorale, et en lien Ă©troit avec les PrĂȘtres de l’établissement, vous assistez l’équipe pastorale 9 personnes et ĂȘtes en charge des missions suivantes Support administratif et logistique auprĂšs de chaque membre de l’équipe pastorale, SecrĂ©tariat de l’équipe Pastorale courriers, etc., Participation Ă  la prĂ©paration des grands temps forts cĂ©lĂ©bration des sacrements, pĂšlerinages et retraites planning, lien avec les intervenants, gestion des fournisseurs agences de voyage, transports, lieux d’accueil, vĂ©rification des autorisations administratives, etc
 Vous ĂȘtes en relation, pour l’organisation des Ă©vĂ©nements, avec les diffĂ©rents services de l’établissement comptabilitĂ©, intendance, vie scolaire, 
, les parents, les bĂ©nĂ©voles, les enseignants et les interlocuteurs extĂ©rieurs prĂȘtres du diocĂšse, confĂ©renciers
. Profil Issu d’une formation supĂ©rieure, vous avez une expĂ©rience confirmĂ©e d’assistanat et portez un intĂ©rĂȘt Ă  la Pastorale en Ă©tablissement scolaire. Reconnu pour votre aisance relationnelle avec les adultes et les Ă©lĂšves, vous faites preuve d’adaptation et de discernement. OrganisĂ©, rigoureux et fiable, vous savez hiĂ©rarchiser les prioritĂ©s, ĂȘtes efficace et avez le sens de l’initiative. DotĂ© d’une bonne orthographe et de facilitĂ©s rĂ©dactionnelles, vous maĂźtrisez les outils informatiques word, excel et idĂ©alement publisher, powerpoint. Vous souhaitez vous mettre au service d’un projet pastoral porteur pour des Ă©lĂšves. P o s t u l e r s u r e c c l e s i a – r h . c o m R e f . S J H 2 2 Offre 21-22/259 Responsable Ressources Humaines Le Groupe Scolaire Sophie Barat de Chatenay Malabry 92 recrute un Responsable Ressources Humaines pour la rentrĂ©e de septembre 2022 en contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e à temps partiel 28 heures hebdomadaires annualisĂ©es. Le Groupe scolaire a pour support juridique l’OGEC Sophie Barat, association qui adhĂšre Ă  la branche professionnelle de l’Enseignement PrivĂ© Non Lucratif et applique la Convention Collective EPNL N°3218 pour ses personnels de droit privĂ©. Cette branche regroupe au niveau national prĂšs de 100 000 salariĂ©s. Le groupe scolaire emploie 56 personnes de droit privĂ© 44 ETP et 120 professeurs de droit public. Il scolarise 2000 Ă©lĂšves du CP Ă  la Terminale. Description du poste Sous l’autoritĂ©Ì du chef d’établissement coordonnateur Groupe Scolaire, le Responsable Ressources Humaines prend en charge les missions liĂ©es Ă  la gestion administrative des personnels de droit privĂ© de l’établissement ainsi que la rĂ©alisation et le suivi du plan de formation des enseignants. Ses activitĂ©s seront rĂ©alisĂ©es dans le respect du caractĂšre propre et du projet Ă©ducatif de l’établissement catholique d’enseignement qui fait partie du rĂ©seau congrĂ©ganiste Madeleine Sophie Barat. Le management des personnes doit se penser en fonction de la doctrine sociale de l’Église que la personne doit connaitre et mettre en Ɠuvre. Il est l’interlocuteur privilĂ©gié des diffĂ©rents services de l’établissement pĂ©dagogie – vie scolaire et maintenance et travaille en Ă©quipe avec les diffĂ©rents responsables des services, de l’Inspection du travail ainsi que du mĂ©decin du travail, des partenaires du rĂ©seau enseignement catholique FNOGEC, OP, 
 ainsi que des diffĂ©rents instituts de formation. Pour consulter la fiche dĂ©tailler du poste cliquer sur le lien Adresse d’envoi du CV et de la lettre de candidature Offre 21-22/258 Intendant Établissements scolaires sous contrat d’association situĂ©s sur 2 sites. L’Ensemble Scolaire La NativitĂ© constituĂ© d’une Ă©cole maternelle et primaire, d’un collĂšge et d’un lycĂ©e avec un internat et le collĂšge la NativitĂ© Sainte-Victoire. Dans le cadre d’un Contrat Ă  DurĂ©e IndĂ©terminĂ©e, nous recrutons un ou une intendante pour nos Ă©tablissements basĂ© sur Aix-en-Provence 13. Pour consulter la fichĂ© dĂ©taillĂ©e du poste cliquer sur le lien Si cette annonce vous intĂ©resse, merci d’envoyer votre candidature CV + Lettre de motivation par mail Ă  ou par courrier Ă  l’attention de OGEC La NativitĂ© – 8 Rue Jean AndrĂ©ani – 13097 AIX-EN-PROVENCE Cedex 02 Offre 21-22/257 AttachĂ© de gestion Le LycĂ©e Saint-Joseph d’AVIGNON recherche pour son lycĂ©e – prĂ©pa 1080 Ă©lĂšves une attachĂ© de gestion. L’établissement dispose Ă©galement d’un internat accueillant 100 Ă©lĂšves garçons et filles. Le responsable financier prend en charge ses missions dans un Ă©tat d’esprit respectueux du projet Ă©ducatif ignatien. Sous l’autoritĂ© directe du Chef d’Etablissement et du PrĂ©sident de l’association en conformitĂ© avec les instructions donnĂ©es par l’Association Responsable, il sera le garant de la bonne gestion comptable et financiĂšre de l’établissement. Il/elle aura pour missions GĂ©rer les ressources humaines Assurer la gestion du personnel et l’ensemble du suivi RH, paie et charges sociales et fiscales 40 salariĂ©s, plannings, plans de formation. Assurer la gestion comptable et financiĂšre PrĂ©parer le budget, assurer son suivi et la vision financiĂšre prospective ContrĂŽler, enregistrer les rĂšglements des factures fournisseurs et travailler Ă  la renĂ©gociation de tous les contrats importants de l’établissement. Facturer les familles et suivre les rĂšglements GĂ©rer les repas de la restauration Suivre les projets des voyages, sorties scolaires, associations
 Assurer le rapprochement bancaire et le suivi des comptes financiers Etablir et contrĂŽler la comptabilitĂ© analytique, les dossiers de subvention auprĂšs de la rĂ©gion RĂ©aliser le bilan. Profil attendu Bac + 2 minimum ExpĂ©rience souhaitable CompĂ©tences solides en comptabilitĂ©/gestion Maitrise du pack Office et APLIM Mobiliser des postures relationnelles qui contribuent Ă  une qualitĂ© de la relation avec l’équipe de direction, les personnels et enseignants, les prestataires, les Ă©lĂšves et les familles. Les candidatures, accompagnĂ©es d’un Curriculum Vitae et d’une lettre de motivation, sont Ă  adresser Ă  Mme MAIRE Raymonde, chef d’établissement, avant le 10 juillet. Par mail direction Offre 21-22/256 Assistante administratifve et pĂ©dagogique Le LycĂ©e Technique PrivĂ© Maximilien de Sully situĂ© dans le sixiĂšme arrondissement de Marseille recherche un /une assistante administratifve et pĂ©dagogique pour la rentrĂ©e scolaire 2022 Descriptif du poste ActivitĂ©s classiques de secrĂ©tariat Accueil, courrier, messagerie Ă©lectronique, diffusion, affichage, archivage ActivitĂ©s spĂ©cifiques La gestion administrative des dossiers des enseignants et des Ă©lĂšves, la prĂ©paration des conseils de classe et de discipline, la transmission des bulletins sur Ecole directe, transmission du livret scolaire et remontĂ©e du LSL sur Parcoursup, l’inscription et l’organisation des examens et des CCFs, le suivi des bourses, Connaissance des applications SiĂšcle, Charlemagne Administratif et Notes, Affelnet, Cyclades, Santorin et Educonnect Profil recherchĂ© Une expĂ©rience significative 3/5 ans minimum Dans un Ă©tablissement scolaire second degrĂ© Connaissance de la filiĂšre technologique et Bts tertiaire SĂ©nior acceptĂ© QualitĂ©s requises DiscrĂ©tion, rigueur, concentration et adaptation aux situations CDD temps complet Salaire selon expĂ©rience Les candidatures devront ĂȘtre adressĂ©es par uniquement contactrecrutement Offre 21-22/255 HĂŽtesse d’accueil polyvalente Le CollĂšge SĂ©vignĂ© est un Ă©tablissement scolaire privĂ© laĂŻque sous contrat d’association qui regroupe une Ă©cole primaire, un collĂšge, un lycĂ©e et un organisme de formation dans le 5Ăšme et le 14Ăšme arrondissement. Dans le cadre d’une crĂ©ation de poste, nous cherchons en CDI Ă  temps plein annualisĂ© pour notre Ă©tablissement du secondaire un HĂŽtesse d’accueil polyvalente Enjeu PremierĂšre interlocuteurrice des parents, Ă©lĂšves, personnel et visiteurs, vous reprĂ©sentez l’image de l’établissement. A ce titre, vous assurez un accueil professionnel et chaleureux et prenez rapidement en charge les demandes internes et externes. Vous participez Ă©galement au bon fonctionnement du nouveau pĂŽle administratif en assurant des missions de secrĂ©tariat. Pour consulter la fiche dĂ©taillĂ©e du poste cliquer sur le lien Merci de faire parvenir votre candidature CV+ lettre de motivation avec prĂ©tentions salariales Ă  l’attention de Madame Laubel, ressourceshumaines Seules les candidatures complĂštes seront Ă©tudiĂ©es Offre 21-22/254 Directeur Adjoint L’ISETA-ECA est un Ă©tablissement scolaire 4Ăšme Ă  la licence sous contrat avec le ministĂšre de l’Education Nationale et avec le ministĂšre de l’Agriculture et l’Alimentation. Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau site de formation qui accueillera 650 Ă©lĂšves, nous recrutons un Directeur Adjoint, qui aura pour mission de gĂ©rer ce site. Pour consulter la fiche dĂ©taillĂ©e du poste cliquer sur le lien INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type emploi CDI Prise de poste dernier trimestre 2022 RĂ©munĂ©ration selon grille indiciaire profil et expĂ©rience Statut de directeur adjoint du CNEAP Candidatures Ă  adresser par courrier Ă  M. Vincent VANDENBROUCKE, directeur ISETAECA, 859 route de l’Ecole d’Agriculture – 74330 POISY Offre 21-22/253 Adjointe en Pastorale Scolaire Le CollĂšge du Puy Chabot implantĂ© sur la commune du PoirĂ©-sur-Vie, dispense un enseignement auprĂšs de 700 Ă©lĂšves scolarisĂ©s de la 6Ăšme Ă  la 3Ăšme. Dans le cadre d’un dĂ©part, le Chef d’établissement recherche, une ANIMATEUR/RICE EN PASTORALE SCOLAIRE H/F – CDI – RattachĂ©e au Chef d’établissement, vos principales missions seront Être Ă  l’écoute, accompagner, porter attention Ă  toute la communautĂ© du collĂšge Animer et Coordonner les diffĂ©rentes rĂ©unions d’équipe pastorale Accompagner et faciliter les propositions pastorales. Impulser, prĂ©parer et coordonner les temps spĂ©cifiques d’animation pastorale premiĂšre annonce, cĂ©lĂ©brations, pĂšlerinages, Ă©ducation Ă  la solidaritĂ©, EARS
. Se tenir informĂ© de la vie et des activitĂ©s des paroisses. Être le relais auprĂšs des paroisses. Le ou la candidate justifie idĂ©alement d’une expĂ©rience terrain rĂ©ussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire acquise si possible dans le secteur scolaire du 2nd degrĂ©. Une maĂźtrise des logiciels Suite OFFICE, ainsi que de l’orthographe et de la grammaire est indispensable. Le poste se compose d’un temps d’animation en pastorale et d’heures de surveillance en vie scolaire. Polyvalente, rĂ©actifve et proactifve, lela candidate sait gĂ©rer les prioritĂ©s, les dĂ©lais et les tĂąches et fait preuve d’une extrĂȘme rigueur et d’une excellente organisation. Dynamique et motivĂ©e, lela candidate possĂšde un bon sens du relationnel. ÉlĂ©ment moteur, sa disponibilitĂ©, son implication et sa discrĂ©tion sont ses meilleurs atouts pour rĂ©ussir dans ce poste. Date d’entrĂ©e en fonction au 1er septembre 2022 au plus tard le 15 septembre 2022. Date limite de candidature 15 juillet 2022. Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation + CV + prĂ©tentions salariales Ă  M. PRAUD Philippe – Chef d’établissement – 20, Rue du Puy CHABOT – 85170 LE POIRE SUR VIE. directeur Offre 21-22/252 Adjointe en Pastorale Scolaire L’École et CollĂšge Sainte Marie Blancarde, 13004, MARSEILLE, appartenant au RĂ©seau ECCOLY, sous Tutelle DiocĂ©saine, recherche pour la rentrĂ©e 2022, une Adjointe en Pastorale Scolaire Vous trouverez les spĂ©cificitĂ©s et les missions liĂ©es au poste ainsi que le profil attendu en cliquant sur le lien Les dossiers de candidature lettre de motivation et sont Ă  transmettre Ă  florencelegrand2 Offre 21-22/251 RESPONSABLE DE LA VIE SCOLAIRE Le LycĂ©e Saint François d’Assise Ă©tablissement privĂ© de plus de 1700 Ă©lĂšves et de plus de 45 salariĂ©s souhaite Ă©toffer ses Ă©quipes en recrutant son RESPONSABLE DE LA VIE SCOLAIRE H/F. Directement rattachĂ© au Directeur de l’établissement, le Responsable de la vie scolaire a pour mission principale de faire vivre le Projet Educatif de l’Etablissement tout en assurant le rĂŽle de pivot central entre les Ă©lĂšves, les familles, les Ă©quipes pĂ©dagogiques et les diffĂ©rents acteurs de l’Etablissement. VĂ©ritable chef d’orchestre, vos missions sont les suivantes DĂ©ployer le projet Ă©ducatif de l’établissement en assurant le suivi Ă©ducatif des Ă©lĂšves internat et externat. Garantir le lien entre le PĂ©dagogique et l’Educatif en travaillant avec les diffĂ©rents professionnels de l’Etablissement afin de garantir la cohĂ©rence globale de la rĂ©ponse Ă©ducative. Piloter et animer l’Equipe de vie scolaire constituĂ©e d’une vingtaine de personnes ainsi que le point santĂ©. Prendre en charge la bonne communication avec les familles. Garantir un suivi prĂ©cis des prĂ©sences et absences des Ă©lĂšves. Être responsable du bon fonctionnement de l’internat. Assurer la gestion quotidienne des emplois du temps des classes et trouver des solutions face aux imprĂ©vus. En relation avec le chef d’établissement, assurer la sĂ©curitĂ© de l’établissement incendie, PPMS, intrusion
. Accompagner la mission pastorale organisation des temps forts, communication. Participer au pilotage de l’Etablissement, dans le cadre des conseils de direction hebdomadaires. Au-delĂ  de votre formation, vous bĂ©nĂ©ficiez impĂ©rativement d’une d’expĂ©rience en encadrement de publics jeunes et d’animation d’équipes de travail. VĂ©ritable chef d’orchestre, vos qualitĂ©s de manageur, d’accompagnateur et de gestionnaire vous permettront de rejoindre ce poste Ă  forte dimension relationnelle. Vos compĂ©tences dans le secteur Ă©ducatif ou socio-Ă©ducatif vous permettent d’ĂȘtre moteur sur les thĂ©matiques d’animation tout en Ă©tant garant du rĂšglement intĂ©rieur. Vous saurez ĂȘtre le pivot central entre les Ă©lĂšves, les familles, les Ă©quipes pĂ©dagogiques et les diffĂ©rents acteurs de l’Etablissement. Ethique, rigueur, engagement et force de rĂ©alisation sont indispensables pour rĂ©ussir dans cet Ă©tablissement qui place l’humain au cƓur de sa stratĂ©gie. Pour postuler envoyer votre CV Ă  l’adresse suivante candidature1 en prĂ©cisant la rĂ©fĂ©rence suivante HOR0192 Offre 21-22/250 Chef d’établissement ’L’Enseignement Catholique de Franche ComtĂ© recherche un chef d’établissement pour le COLLEGE ET LYCEE D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL SAINT PIERRE FOURIER Ă  GRAY 70. Etablissement sous Tutelle DiocĂ©saine Petit Ă©tablissement en milieu rural 184 Ă©lĂšves au collĂšge et 116 Ă©lĂšves au LEP Avec un internat, intĂ©grĂ© Ă  un groupe scolaire composĂ© Ă©galement d’une Ă©cole Lea cheffe d’établissement promeut un projet au profit des personnes qui contribue Ă  la croissance intĂ©grale des jeunes. Il Elle tĂ©moigne d’un projet Ă©ducatif et pastoral de l’établissement qu’il elle veille Ă  maintenir fidĂšle aux orientations de l’Enseignement Catholique et au Projet InterdiocĂ©sain de Franche ComtĂ©. Pour consulter la fiche dĂ©taillĂ©e du poste cliquer sur le lien CANDIDATURE Curriculum Vitae et Lettre de motivation Ă  adresser Ă  la Directrice InterdiocĂ©saine Madame Mireille BESSEYRE copie Ă  CĂ©cile CORDELLIER DES QUE POSSIBLE Offre 21-22/249 Directeurrice Adjointe L’ensemble Scolaire La Salle Saint Louis-Sainte Barbe est un Ă©tablissement privĂ© catholique sous contrat avec l’État, sous tutelle des FrĂšre des Écoles ChrĂ©tiennes, qui comprend une Ă©cole maternelle et primaire, un collĂšge avec une SEGPA, un lycĂ©e gĂ©nĂ©ral et technologie, un lycĂ©e professionnel, un campus et un CFA regroupant environ 1600 Ă©lĂšves. L’établissement est situĂ© Ă  Saint Etienne 42 et dispose deux sites Site Saint Louis Ă©cole, collĂšge et 2nde LGTP et Site Sainte Barbe 1Ăšre et Term LGTP, Campus Bac+2 Ă  BAC+5, EMCI École de Management et de Commerce International et CFA Le projet Ă©ducatif de l’établissement vise le dĂ©veloppement global du jeune dans ses dimensions intellectuelle, corporelle, affective, sociale, morale et spirituelle. Il se dĂ©veloppe autour de 3 axes Avec et pour les jeunes Ensemble et par association Construire l’Homme et dire Dieu. Dans le cadre du plan stratĂ©gique de l’établissement, d’un dĂ©part et d’une rĂ©organisation, l’établissement recrute pour la rentrĂ©e 2022, une directeurrice adjointe en charge du site Sainte Barbe. Type d’emploi Temps plein, CDI avec maintien possible d’heures d’enseignement. Salaire selon convention collective et expĂ©rience. Pour consulter la fiche dĂ©taillĂ©e du poste cliquer sur le lien Les candidatures sont Ă  envoyer Ă  l’adresse suivante direction Offre 21-22/248 CPE cycle terminal NOTRE DAME – SAINT FAMILLE 95 Sannois recherche CPE cycle terminal. Le CPE est sous la responsabilitĂ© fonctionnelle et hiĂ©rarchique du Chef d’établissement et de la Directrice de la vie scolaire. Mission Gestion de la vie scolaire du cycle terminal, Absences, retards, sanctions, Circulaires et documents, Communication avec les Ă©lĂšves, les familles en lien et en appui au directeur du lycĂ©e, Organisation, supervision et surveillance des DST et bacs blancs, Accueil des Ă©lĂšves au portail et vĂ©rification de l’usage des badges d’accĂšs, Surveillance et encadrement des Ă©lĂšves couloir, self, foyer des lycĂ©ens, interventions Participation Ă  la gestion et Ă  l’animation pour le cycle terminal des Ă©vĂ©nements de l’établissement Le la CVS intervient dans tous les lieux de vie des Ă©lĂšves en particulier Bureau de la vie scolaire Cours de rĂ©crĂ©ation Restaurant scolaire Salles de permanence et d’étude Salles de classe Espaces de circulation des Ă©lĂšves Sorties scolaires pĂ©dagogiques ou non Terrains de sport Ă  l’intĂ©rieur de l’établissement EntrĂ©e et sortie de l’établissement Foyer des Ă©lĂšves Les candidatures sont Ă  faire parvenir Ă  gestion LaDirection DiocĂ©saine de l’Enseignement Catholique des Yvelines recrute pour un de ses Ă©tablissements Ă  Saint Germain en Laye un (e) Professeur (e) remplaçant (e) en anglais Ă  temps partiel (15h par semaine) d’ici jusqu’à la fin de l’annĂ©e scolaire, niveau 4Ăšme, Terminale et 1Ăšre professionnelle.

...Malmaison - CCN 51 -indice 376CitĂ©s CaritasCrĂ©Ă©e en 1990 par le Secours Catholique, CITES CARITAS assure l'accueil, l'hĂ©bergement, l'accompagnement et l... Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine11 €/heure ...du dialogue ? Alors vous adorerez porter les couleurs du Secours Catholique et dĂ©fendre ses valeurs au sein d'une Ă©quipe aussi motivĂ©e que vous.... ContratEmploi en CDDTravail le weekend ...CCN 51 -indice 586 - 477CitĂ©s CaritasCrĂ©Ă©e en 1990 par le Secours Catholique, CITES CARITAS assure l'accueil, l'hĂ©bergement, l'accompagnement et l... Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine ...Malmaison - CCN 51 - indice 487CitĂ©s CaritasCrĂ©Ă©e en 1990 par le Secours Catholique, CITES CARITAS assure l'accueil, l'hĂ©bergement, l'accompagnement et l... Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine ...Malmaison - CCN 51 - indice 487CitĂ©s CaritasCrĂ©Ă©e en 1990 par le Secours Catholique, CITES CARITAS assure l'accueil, l'hĂ©bergement, l'accompagnement et l... Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine ...Malmaison - CCN 51 -indice 479CitĂ©s CaritasCrĂ©Ă©e en 1990 par le Secours Catholique, CITES CARITAS assure l'accueil, l'hĂ©bergement, l'accompagnement et l... Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine ...Malmaison - CCN 51 -indice 351CitĂ©s CaritasCrĂ©Ă©e en 1990 par le Secours Catholique, CITES CARITAS assure l'accueil, l'hĂ©bergement, l'accompagnement et l... Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine ...pourvoir dĂšs que possibleCitĂ©s CaritasCrĂ©Ă©e en 1990 par le Secours Catholique, l'Association CitĂ©s Caritas assure l'accueil, l'hĂ©bergement, l'... Emploi en CDIContratTemps completRueil-Malmaison, Hauts-de-Seine ...de France sont Ă  CaritasCrĂ©Ă©e en 1990 par le Secours Catholique, l'Association des CitĂ©s du Secours Catholique ACSC, assure l'... ContratEmploi en CDDTemps completRueil-Malmaison, Hauts-de-Seine689 € a 1 604 € ...\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ L'Institut Catholique de Paris occupe aujourd'hui une place particuliĂšre dans l'enseignement... ...de poste envisagĂ©e 15/09/2022 ElĂ©ments de contexte Le Secours Catholique de Paris lance Ă  Paris en septembre, la Maison de l’Innovation Solidaire... ...Ă©cole supĂ©rieure de techniciennes de biochimie-biologie de la facultĂ© catholique des sciences de lyon devenu titre d'assistant de laboratoire... Etablissement Français du Sang ...Ă©cole supĂ©rieure de techniciennes de biochimie-biologie de la facultĂ© catholique des sciences de lyon devenu titre d'assistant de laboratoire... Etablissement Français du Sang ...École supĂ©rieure de techniciennes de biochimie-biologiste de la facultĂ© catholique des sciences de Lyon Certificat de formation professionnelle de... ...École supĂ©rieure de techniciennes de biochimie-biologiste de la facultĂ© catholique des sciences de Lyon Certificat de formation professionnelle de... ...des appels d'offres publics ou privĂ©s Ă©tablissement d'enseignement catholique et prenez en charge tout ou partie de l'Ă©laboration de l'offre. Vous... ...et ponctuellement auprĂšs des prescripteurs principaux Enseignement catholique, diocĂšses. Participer Ă  l'animation des rĂ©seaux sociaux. - Surveiller... Montrouge, Hauts-de-Seine ...finances, le parc immobilier et les ressources humaines de l’Église catholique Ă  Paris. Elle lui donne les moyens matĂ©riels d’assurer sa mission... L’Eglise catholique Ă  Paris ...Fondation catholique reconnue d'utilitĂ© publique, acteur engagĂ© de la prĂ©vention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil dĂ©veloppe en... Emploi en CDITemps partiel ...les visites au domicile des d'AuteuilFondation catholique reconnue d'utilitĂ© publique, acteur engagĂ© de la prĂ©vention et de la... Emploi en CDITemps complet

Relations avec les chefs d’établissement et le rĂ©seau des enseignants spĂ©cialisĂ©s Profil candidat : – DiplĂŽme de psychologie clinique donnant droit au titre de psychologue en France. – Inscription au rĂ©pertoire ADELI. – Voiture, permis B. RĂ©fĂ©rences : – Convention collective nationale des psychologues de l’enseignement
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Cetemploi/métier est accessible aux personnels enseignants, d'éducation ou d'orientation des établissements du secteur public sur concours interne avec 5 ans d'exercice. Son accÚs dans le secteur privé sous contrat avec l'Etat ou hors contrat varie selon les conditions fixées par l'établissement.
L’Institut Don Bosco est un acteur de l’action sociale et mĂ©dico-sociale qui Ɠuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 43 Ă©tablissements et services plus de 1000 salariĂ©s Ă  destination de populations jeunes et adultes fragilisĂ©es par leur environnement social ou leur situation de handicap. Pour l’école spĂ©cialisĂ©e Saint François-Xavier de Gradignan sous tutelle congrĂ©ganiste, les SalĂ©siens de Don Bosco, et dont la structure pĂ©dagogique comprend 9 classes 9 postes ASH pour des enfants et des adolescents relevant de la protection de l’enfance et/ou du handicap Troubles cognitifs et/ou TSA, nous recrutons Un chef d’établissement H/F en CDI basĂ© Ă  Gradignan 33 Poste Ă  pourvoir Ă  la rentrĂ©e scolaire 2022/2023 Le/la Cheffe d’établissement a la responsabilitĂ© du projet Ă©ducatif de l’établissement, des projets pĂ©dagogiques, de leur cohĂ©rence et de leur mise en Ɠuvre. Son action s’exerce au service des Ă©lĂšves, sur l’ensemble de ses collaborateurs et auprĂšs des familles. Missions principales Mettre en Ɠuvre un projet pĂ©dagogique et Ă©ducatif en rĂ©fĂ©rence aux orientations de la CongrĂ©gation des SalĂ©siens de Don Bosco et au projet diocĂ©sain. Assurer le fonctionnement pĂ©renne de l’établissement scolaire en particulier sur les questions budgĂ©taires, financiĂšres, immobiliĂšres, organisationnelles. Veiller Ă  une bonne qualitĂ© des relations et du climat scolaire avec l’ensemble de la communautĂ© Ă©ducative et les partenaires. Animer et diriger la communautĂ© Ă©ducative de l’Ecole conformĂ©ment au statut de l’enseignement catholique en impulsant une dynamique visionnaire pour les 5 ans Ă  venir, en responsabilitĂ© partagĂ©e avec l’ensemble de la communautĂ© Ă©ducative. Accompagner l’équipe pĂ©dagogique dans la formation continue notamment dans le domaine des neurosciences pour rĂ©pondre aux spĂ©cificitĂ©s des publics accueillis et permettre ainsi l’émergence de projets novateurs et fĂ©dĂ©rateur. Veiller Ă  ce que l’équipe enseignante adopte une posture professionnelle rĂ©pondant au rĂ©fĂ©rentiel de l’enseignant spĂ©cialisĂ© et des enseignements adaptĂ©s inspirĂ©s de la pĂ©dagogie SalĂ©sienne. Être le garant d’une unitĂ© d’équipe autour de la communautĂ© Ă©ducative par une prĂ©sence forte, une autoritĂ© bienveillante, une ouverture d’esprit. Collaborer avec les Directions des Ă©tablissements sociaux et mĂ©dico-sociaux partenaires, sous l’autoritĂ© du Directeur gĂ©nĂ©ral de l’Institut Don bosco. Travailler en rĂ©seau avec les Ă©coles du secteur. Profil recherchĂ© Justifier d’une expĂ©rience de responsabilitĂ©s significatives dans l’Enseignement catholique. PrĂ©senter une expĂ©rience rĂ©ussie de management recrutement, dĂ©veloppement des compĂ©tences. MaĂźtriser le rĂ©fĂ©rentiel de l’enseignant spĂ©cialisĂ©. CapacitĂ©s rĂ©dactionnelles. Savoir fĂ©dĂ©rer. Faire preuve de discernement. Ce poste peut convenir Ă  une personne expĂ©rimentĂ©e ou Ă  une personne en formation de cadre dirigeant dans l’Enseignement catholique. DiplĂŽme Titulaire du diplĂŽme de Professeurs des Ă©coles IdĂ©alement titulaire du CAPPEI. Permis B valide obligatoire RĂ©munĂ©ration selon le nouveau statut du Chef d’établissement de l’Enseignement Catholique. DĂ©charge de direction 1 tiers temps 33% pour l’Education Nationale et 1 quart temps 25% pour l’Institut Don Bosco. DĂ©pĂŽt des candidatures CV et lettre de motivation par mail Ă  l’attention de Monsieur le Directeur gĂ©nĂ©ral de l’Institut Don Bosco recrutement RĂ©fĂ©rence de l’annonce CHEFETSECOLE
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